24 timers vakttelefon 815 333 43

Åpenhetsloven – våre rutiner i Garda Sikring Group

I tråd med vår visjon og verdier jobber vi hver dag med å sikre samfunn og verdier, dette inkluderer også mennesker i vår verdikjede. Secure HoldCo AS med norske datterselskaper (omtalt som Garda Sikring Group) har felles styre, de samme rutinene for aktsomhetsvurderinger og i all hovedsak felles leverandører. Rutinen er forankret i styret og ledelsen, og er dermed førende for vårt arbeid ved innkjøp. Vi arbeider kontinuerlig med å forankre rutinene gjennom god kommunikasjon, organisering og opplæring.

Vi forbyr og skal aktivt forhindre og forebygge brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold internt og i vår leverandørkjede. Vi ønsker at våre forretningsforhold skal være basert på tillitt og åpenhet, og at våre leverandører deler vår holdning til etikk og etterlevelse. Vårt arbeid med ivaretagelse av loven vil gjennomføres i tråd med OECDs veileder for aktsomhetsvurderinger.

Les mer i vår redegjørelse her

 

Se våre rutiner og etiske retningslinjer her:

Employee Code of Conduct

Rutine for etterlevelse av Åpenhetsloven

Business Code of Ethics for Suppliers

 

Har du noen spørsmål knyttet til hvordan Garda Sikring jobber med Åpenhetsloven?

Ta kontakt på: transparencyact@gardasikring.no

 

The Transparency Act – our routines at Garda Sikring Group

In line with our vision and values, we work every day to secure society and values, including people in our value chain. Secure HoldCo AS with its Norwegian subsidiaries (referred to as Garda Sikring Group) have a common board, the same routines for due diligence assessments and essentially common suppliers. The routine is anchored in the board and management, and thus guides our work in purchasing. We continuously work to anchor the routines through good communication and training.

We prohibit and must actively prevent violations of basic human rights and decent working conditions internally and in our supply chain. We want our business relationships to be based on trust and transparency, and that our suppliers share our attitude to ethics and compliance. Our work with safeguarding the law will be carried out in line with the OECD’s guide for due diligence assessments.

Read more in our report here

 

See our procedures and ethical guidelines here:

Employee Code of Conduct

Policy for the Norwegian Transparency Act

Business Code of Ethics for Suppliers

 

Do you have any questions regarding Garda Sikring’s work related to the Transparacy Act?

Please contact transparencyact@gardasikring.no